為了促進(jìn)海通集團(tuán)集中有限的資源和能力，專注于自身核心業(yè)務(wù)，公司將物資部部分業(yè)務(wù)以及設(shè)備維修業(yè)務(wù)交由合作企業(yè)完成，從而達(dá)到合作共贏。

　　車橋公司總經(jīng)理王立福正在與各外包公司代表講話

　　王立?？偨?jīng)理和佰士特法人代表簽訂合同

　　王立?？偨?jīng)理和潤(rùn)澤順宇法人代表簽訂合

　　2020年5月12日，青島海通車橋有限公司與青島德泰力克機(jī)械有限公司（以下用簡(jiǎn)稱替代，例如：“德泰力克”）等八家外包公司舉行了業(yè)務(wù)外包簽約儀式。海通車橋與老茶坊簽訂了涂裝業(yè)務(wù)外包合同，與德泰力克簽訂了叉車業(yè)務(wù)外包合同，與鑫浩海簽訂了物流外包合同，與凱德利合科恩簽訂了設(shè)備業(yè)務(wù)外包合同，與億嘉通物流簽訂了貨運(yùn)車輛外包合同，除此之外，還與順天和、宜泰禾、佰仕特三家勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)外包協(xié)議，標(biāo)志著海通車橋部分業(yè)務(wù)正式轉(zhuǎn)移至外包公司。會(huì)議上，王立福總經(jīng)理指出，業(yè)務(wù)外包是建立在共同利益的基礎(chǔ)上，此外，一定要保障每一名海通員工的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)深度合作。在前期各項(xiàng)業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上，立足于各自的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，著眼于相互的發(fā)展要求，基于但不限于各自現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)合作，結(jié)成全面長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，本著互惠會(huì)贏、利益共享的原則，積極創(chuàng)造一切條件和便利，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、發(fā)展協(xié)同，以鞏固和擴(kuò)大雙方在各自領(lǐng)域的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。在社會(huì)快速發(fā)展的今天，已逐漸形成代理商、服務(wù)商、物流公司戰(zhàn)略合作、共謀發(fā)展的格局。未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不再是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，而是利益群體之間以及價(jià)值鏈與價(jià)值鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)；競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已不在單個(gè)企業(yè)中產(chǎn)生，而是各合作伙伴的聯(lián)合貢獻(xiàn)。海通車橋公司在清晰各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求的前提下，把公司的需求與各外包公司的特征特點(diǎn)一一匹配，形成包括產(chǎn)品、服務(wù)等要素在內(nèi)的業(yè)務(wù)模式，將給雙方公司創(chuàng)造出更大的利潤(rùn)空間。 

　　關(guān)于人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)正式啟用的通知

　　“兩化融合”是以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，為加深海通信息化和工業(yè)化的融合，不斷完善提升信息化環(huán)境，規(guī)范公司考勤管理，海通公司自2020年6月開始，由指紋打卡考勤系統(tǒng)轉(zhuǎn)換為人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)?！叭四樧R(shí)別考勤系統(tǒng)”就是為了滿足人們對(duì)現(xiàn)代化辦公和生活場(chǎng)所的更高層次安全、智能管理的需要應(yīng)運(yùn)而生的，其主旨就是為了“提高企業(yè)管理效率，保證企業(yè)公共安全”。通過(guò)分級(jí)管理，設(shè)置管理層次，分配管理責(zé)任；通過(guò)權(quán)限管理，區(qū)分人員類型，保證出入口安全；通過(guò)考勤管理，規(guī)范考勤制度，簡(jiǎn)化工作流程等。各車間、部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬員工的考勤及請(qǐng)假審核，應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，予以連帶處分。人臉識(shí)別考勤機(jī)為避免設(shè)備故障等特殊原因?qū)е驴记跈C(jī)記錄不準(zhǔn)確，各部門需繼續(xù)做好考勤工作。請(qǐng)公司所有員工嚴(yán)格按照要求遵守執(zhí)行！